最近幾年大家會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工班車接送已經(jīng)隨處可見(jiàn)，主要也是因?yàn)楝F(xiàn)在北上廣深經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密相連。大街小巷都可以看到各種類型的通勤班車專為企業(yè)員工提供上下班接送服務(wù)。不得不說(shuō)，這類應(yīng)用已經(jīng)在我國(guó)交通行業(yè)迅速崛起成為了一種全新潮流，之所以越來(lái)越多的企業(yè)選擇這樣的車輛應(yīng)用方式是因?yàn)樗軌蚪o企業(yè)和員工雙方都帶來(lái)很大的利益和好處。
對(duì)于很多北上廣深的上班族來(lái)說(shuō)，早晚高峰期交通道路情況復(fù)雜，人口密集度高，私家車眾多，在上班過(guò)程中大部分上班族都會(huì)反映遇到如下問(wèn)題：
其一，企業(yè)所處地理位置偏遠(yuǎn)，上班路程過(guò)遠(yuǎn)；
其二，企業(yè)和住所之間沒(méi)有合適的交通工具，需要中途倒車；
其三，企業(yè)和住所之間的交通工具會(huì)繞路，本來(lái)較短的通勤路程因?yàn)槁肪€的不契合會(huì)導(dǎo)致浪費(fèi)太多的精力和時(shí)間；
其四，人流密度太高，需要排隊(duì)才能夠成功登上交通工具；
其五，人流密度太高導(dǎo)致在車上不止沒(méi)有座位，還需要面臨十分擁擠的窘境，長(zhǎng)時(shí)間站立擁擠下來(lái)身心非常疲憊，到達(dá)公司之后遲遲難以投入工作狀態(tài)。上述這些問(wèn)題都會(huì)直接影響到員工工作過(guò)程中的效率，生活與工作之間的幸福感和滿意度。
對(duì)企業(yè)方來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)提供上下班接送班車，這可以從根本上解決上述所有問(wèn)題，員工工作過(guò)程中的幸福感會(huì)得到明顯提升，工作效率會(huì)有提高，員工的忠誠(chéng)度、凝聚力都會(huì)有明顯的提升，既能夠維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的人員穩(wěn)定，也能夠提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，在招聘過(guò)程中也是非常有利的一點(diǎn)，這一福利對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)是有至關(guān)重要的積極作用和影響的。
所以企業(yè)給員工提供班車這一人性化福利不止對(duì)員工來(lái)說(shuō)能夠帶來(lái)更加舒適、高效、方便的上班環(huán)境，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是低投入高回報(bào)一本萬(wàn)利的好買賣，比起節(jié)假日發(fā)放禮品這種傳統(tǒng)常見(jiàn)的福利，這種切實(shí)從生活角度出發(fā)的人性化幫助更容易俘獲員工的心，這也是企業(yè)員工班車接送能夠迅速崛起在無(wú)數(shù)大中小城市得到廣泛應(yīng)用的根本原因。
